INDEX AV BEHANDLINGSHELSE
Myznikov I.L., Dovgush V.V.
Medisinsk tjeneste av den nordlige flåten, Severomorsk, Russland
Atom-Med Center CJSC, St. Petersburg, Russland
Resultatene av befolkningens helseanalyse er alltid av teoretisk og praktisk interesse. Analysen av statistikken over resultatene av den kliniske undersøkelsen av befolkningen gjør det mulig for oss å vurdere den medisinske og sosiale tilstanden i samfunnet, helsenivået til visse kontingenter av arbeidstakere, helsen til en bestemt gruppe individer eller enkeltpersoner. Tilgjengelig statistikk danner grunnlag for å planlegge økonomiske, sosiale og medisinske tiltak som som hovedregel er å beskytte befolkningens helse og helse.
Ifølge resultatene av klinisk undersøkelse, på grunnlag av en doktors oppfatning, er en bestemt statsborger tilordnet en av gruppene av helsestatus og planlegger taktikken til hans medisinske observasjon, ved hjelp av kriteriene fastsatt i Helsesektoren for Russlands føderasjon.
Siden 2009, ifølge resultatene av den kliniske undersøkelsen av befolkningen, har fem grupper av helse blitt utpekt [6], og siden 2013 - tre [8]. Det siste alternativet er det mest logiske.
Innbyggere som ikke har kroniske ikke-smittsomme sykdommer, har ingen risikofaktorer for å utvikle slike sykdommer eller har disse risikofaktorer med lav eller gjennomsnittlig total kardiovaskulær risiko, og som ikke trenger regelmessig oppfølging av andre sykdommer (tilstander). For helsetilstand i gruppe II - borgere som ikke har kroniske ikke-smittsomme sykdommer, er det risikofaktorer for å utvikle slike sykdommer med høy eller svært høy total kardiovaskulær risiko som ikke trenger regelmessig oppfølging av andre sykdommer (tilstander). Helsehelsetilstand III inkluderer borgere som har sykdommer (tilstander) som krever etablering av oppfølging eller spesialisert medisinsk behandling, inkludert høyteknologisk medisinsk behandling, samt medborgere med mistanke om forekomst av disse sykdommene (tilstandene) som trenger ytterligere undersøkelse.
Artikkel 18 i nr. 5 i samme dokument [8] angir et av hovedkriteriene for effektiviteten av klinisk undersøkelse av den voksne befolkningen: "En økning i antall innbyggere som tilhører høgegruppe I, og en nedgang i antall innbyggere som tilhører helsesegmentene II og III". Det er på dette kriteriet at vi vil bli lengre.
I 2012 ble I.L. Myznikov for å beskrive resultatene av medisinske undersøkelser av militært personell ble foreslått "helse koeffisient" (i sammenhengende enheter) [1]: "CG" = A · 100 / (A + 2 · B + 3 · C) (formel nr. 1), hvor A - andel av personer med helsesegment I, i%; B - Andelen personer med helsegruppe II,%; B - Andelen personer med helsegruppe III, i%; 2 og 3 - koeffisienter. Jo lavere "kortslutningsverdien" er, desto verre er helsenivået i den aktuelle militære enheten. I tilfeller der ikke en enkelt person inngår i helsesegment I, som er mulig i eldre (over 50 år) aldersgrupper, er nummeret for å unngå nullresultat 1 prosent.
Under den grundige medisinske undersøkelsen (ULV) er militært personell også fordelt på helsegrupper [5, 7]. Helse-gruppen omfatter tjenestemenn som er anerkjent av UMO som "sunn" (som ikke har noen sykdommer eller har noen avvik i helsetilstanden deres, uten tendens til progresjon og påvirker ikke deres evne til å utføre militærtjenesteoppgaver). For helsesegment II er de "praktisk sunne" (de har kroniske sykdommer uten dysfunksjon av organer og systemer eller med sjeldne forverringer som ikke begrenser muligheten til å utføre militærtjeneste plikter). Til gruppe III av helse - "å ha kroniske sykdommer" (militært personell som har kroniske sykdommer med moderate dysfunksjoner av organer og systemer, med periodiske eksacerbasjoner og redusert effektivitet).
Foreslått av I.L. Myznik-indikatoren er praktisk for å gi tydelighet til langsiktige observasjoner eller sammenligning av ulike militære lag [2-4]. Først og fremst er de positive egenskapene til den foreslåtte "helse koeffisienten" i sin integritet.
Vi anser det mulig å foreslå, analogt med "KZ", en ny indikator "befolknings helseindeks" (SPIA), med den eneste forskjellen at det vil ha noen forskjeller fra "KZ" på grunn av at militære kontingenter som regel har et høyere nivå helse enn gjennomsnittlig befolkning. De dannes etter en foreløpig medisinsk utvelgelse blant friske mennesker:
SPHI = [(1 + A) / (1 + A + 2 · B + 3 · C)] · 100 (formel 2), hvor A er andelen personer med helsesegment I, i%; B - Andelen personer med helsegruppe II,%; B - Andelen personer med helsegruppe III, i%; 2 og 3 - koeffisienter. Enheter i telleren og i nevneren av formelen er introdusert for å unngå ytterligere betingelser for bruk. Jo lavere verdien av "SPE", jo verre nivå av helse.
Her er noen eksempler som bruker heltallverdiene til kildedataene:
Eksempel nummer 1. Gruppe I utgjorde 45%, gruppe II - 25%, andelen personer med gruppe III - 30%. Ved å erstatte verdiene i formelen №2 får vi det ИСЗН = 24.2 sr. u
Eksempel nummer 2. Gruppe I utgjorde 30%, gruppe II - 45%, andelen av personer med gruppe III - 25%. HIS = 15.31 sr. u
Eksempel nummer 3. Gruppe I utgjorde 25%, gruppe II - 30%, andelen personer med gruppe III - 45%. OSZN = 11,33 tjenester. u
Den foreslåtte tilnærmingen kan være et effektivt verktøy for sosial og hygienisk overvåkning og epidemiologisk analyse i gjennomføringen av kravene i Høydesdepartementets rekkefølge datert 3. desember 2012 nr. 1006n.
referanser:
1. Myznikov I.L. "Helse koeffisient" som et verktøy for komparativ vurdering av helsenes kvalitet i militære lag / I.L. Myznikov // Helse. Medisinsk økologi. Science. - 2012. - № 1-2 (47 - 48) - С.202.
2. Myznikov I.L. Helsestatusen til tjenestemenn som tjener i konsepttjeneste i den nordlige flåten / I.L. Myznikov, N.V. Askerko N.V., Yu.R. Hankevich, L.I. Ustimenko, N.N. Burtsev, O.V. Kuzminov, S.N. Sadchenko, A.A. Matochkina, A.Yu. Trofimova // Militær - Medical Journal. - 2014. - № 6. - s. 44-82.
3. Myznikov I.L. Helsetilstanden til tjenestemenn som betjener mariniene i det europeiske nord / I. Myznikov, N.N. Burtsev, O.V. Kuzminov, N.V. Askerko, A.A.Matochkina, Yu.S.Polishchuk, O.A.Efimova // Bulletin of the Ural Medical Academic Science. - 2014. - № 2. - s. 88-90.
4. Myznikov I.L. Helse status, sykelighet og skade blant dykkere som serverer i Kola Arctic / I.L. Myznikov, Yu.S.Polishchuk // Hygiene og Sanitation. - 2014. - T.93. № 4 - С.61 - 64.
5. Retningslinjer for medisinsk støtte til Forsvaret for Russland for fredstid (RMO-2001) - Moskva: Militær. forlag - 2002. - 350 s.
Hvordan beregne helseindeksen til barn i barnehagen?
Sannsynligvis, ikke alle foreldre, og spesielt unge, vet hva dette er - en indeks for barns helse. Men ikke haste for å bebreidde deg selv at du er en dårlig forelder - det er bare litt informasjon som gir deg at de ikke anser det som nødvendig.
Så er helseindekset en indikator på helse uttrykt av andelen barn som aldri har vært syk i ett år til hele barnas lag.
For eksempel i barnehagen N, hvor 287 barn "lever" for hele året, var 14 barn ikke syke
Herfra har vi: (14 * 100%) / 287 = 4,88%.
Resultatet av 4,88% er helseindeksen for denne barnehagen.
Vanligvis er helseindeksen beregnet i fjerde kvartal hvert år, men det er slike barnehageledere som utfører lignende beregninger for seg selv for å få operativ informasjon til å overvåke elevers helse.
Helseindeks
Helseindeks - Dette er en direkte indikator for helse, uttrykt av andelen barn som aldri har vært syk i kalenderåret (fra januar til januar) i den studerte gruppen. Indikatoren er kun bestemt av resultatene av den årlige DOE-rapporten. Informasjon for beregningen presenteres for legen av den gjennomsnittlige helsearbeideren i henhold til resultatene fra analysen av polykanseposten av sykelighet i historien om barnas utvikling.
Aldri syke barn inkluderer bare de i historien der det siste kalenderåret er det ingen data om akutte sykdommer og forverring av kroniske sykdommer, det vil si sykdommer forbundet med en reduksjon i ikke-spesifikk motstand av organismen. Ulykker, skader, beredskap og planlagte kirurgiske inngrep, kliniske undersøkelser mv. Er ikke tatt i betraktning.
Andelen syke barn er beregnet på gjennomsnittlig sammensetning av barn i førskolen for året. Den siste indikatoren beregnes som følger: Antall barn oppsummeres den første dagen i hver måned og er delt på antall observasjonsmåneder.
Konklusjon: Ved gjennomføring av en medisinsk undersøkelse av barn som bruker prenosologiske helsehensyn, gjennomføre spørreskjemaundersøkelse av foreldre i henhold til en bestemt ordning, samt en objektiv undersøkelse av barnet.
Fig. 1. Plan for aldersgruppen av barn fra 1 år til 3 år
Fig. 2. Planlegg for aldersgruppen av barn fra 3 til 7 år
Tabell 3: Eksempler på grensene for vekstklassen for barn i barnehage i Veliky Novgorod
Tabell 4: Vurderingstabel for fysisk utvikling av gutter i førskolealderen
Tabell 5: Differensiell diagnose av tilstanden til barnets kropp av helsegrupper (anbefalinger fra forfatteren av håndboken)
Tabell 6: Spørreskjema for å identifisere klager om barns helse
Fullt navn ________ Kjønn ___________ Fødselsdato ______
DOU № ______ Gruppe _______ Hjemadresse ______
Tabell 7: Spørreskjema for å identifisere "risikogrupper" for utvikling av immunologiske lidelser
Tabell 8: Pulsfrekvens (PE) i førskolebarn (ifølge AF Tour, 1967)
Tabell 9: Gjennomsnittlig blodtrykksnivå (BP) hos barn i førskolealderen (ifølge AF Tour, 1967)
Tabell 10: Hemogram av barn i alderen 1 til 7 år (ifølge A.F. Tour, 1967)
konklusjon
Barnutvikling begynner med unnfangelse. Et barns fødselsdato er ikke begynnelsen, men fortsettelsen av sitt liv. I mors mors liv finner ikke bare dannelsen av kropp og indre organ sted, men også dannelsen av psyken og medfødte evner og egenskaper.
For den harmoniske utviklingen av barnet, er det nødvendig å skape passende forhold, og her er det svært viktig å forstå at det er iboende parametere, og det er variable. Det er med andre ord visse egenskaper som ikke kan endres ved utdannelse eller straff, men det er egenskaper som kan endre seg uten skade på barnets psyke. Uten å kjenne disse funksjonene, kan altfor aktive foreldre "pause" barnets psyke i tidlig barndom med helt gode intensjoner, og konsekvensene av disse feilaktige handlingene vil manifestere seg bare i ungdomsårene.
Så, etter å ha bestemt seg for de innfødte egenskapene til barnets psyke, som består av mange parametere, kan du mer kompetent nærme seg skapelsen av forholdene for ham, nemlig å velge en barnepike, barnehage, skole, sirkler, tidlige utviklingsprogrammer etc. Og viktigst, du kan bygge kommunikasjon med barnet ditt på best mulig måte.
Hvordan er diagnosen?
Enhver diagnose finner sted i to faser (på forskjellige dager).
Trinn I Du tar med deg barnet til fjerning av parametere (antropometriske egenskaper, typologi av tenkning og funksjonelle oppgaver). Alt tar 20-30 minutter. Du trenger også / vil ha med deg:
· Et barns blodgruppe (eller foreldres blodgruppe);
· Medisinsk rekord, utslipp fra barnehospitalet, vaksinasjonskort. Konklusjonen av en lege dersom barnet har kroniske sykdommer. Resultatene av dopplerografi av cerebral fartøy, elektroencefalogram og elektromagnetisk hjernesøk, hvis noen studier er utført (det er ikke nødvendig å gjøre dem spesifikt for diagnose).
Trinn II. Utstedelsen av resultatet. Du kommer til en konsultasjon hvor du mottar en utskrift med informasjon avhengig av type diagnose, detaljerte muntlige forklaringer og svar på dine spørsmål. Konsultasjonen varer 80 minutter, er opptatt på en CD i formatet av en lyd-CD eller MP3 (varsle eksperter på forhånd hvis du vil få resultatet i MP3).
Hvis barnet ditt er under 12 år, er ikke hans tilstedeværelse ved konsultasjonen om forskningsresultater anbefalt. Barn fra 12 til 14 år kan delta i en konsultasjon hvis du ønsker det, men vi anbefaler ikke. Barn over 14 år, i henhold til lovgivningen i Russland, må nødvendigvis delta i konsultasjoner om forskningsresultater.
Enhver forelder er interessert i det faktum at hans baby systematisk og gradvis utviklet seg på alle områder. Utviklingen av babyen finner sted allerede fra seks måneder, når han sakte begynner å realisere verden rundt oss. Og hvordan han reagerer på ham, viser følelser og på et underbevisst nivå lærer atferdsmønstre avhenger av hvordan han vil utvikle seg i fremtiden. Og foreldrenes oppgaver omfatter ikke bare først og fremst å gi de nødvendige vilkår for utviklingen av barnet, men også for å kontrollere om denne utviklingen er riktig.
1. Wenger A.L. "På diagnosen barn og ungdom"
2. S.M. Grombahom. "Moderne tilnærminger til klassifisering av barnas helse"
Kroppsmasseindeks - helseformel?
Relaterte artikler
Kroppsmasseindeks (BMI) er en verdi som reflekterer korrespondansen mellom vekt og høyde på en gitt person. Ved å bruke denne verdien kan du avgjøre om personen er overvektig eller undervektig. Tilbake i 1869 foreslo Adolf Ketle dette forholdet. Nylig har det blitt brukt stadig mer i diagnosen av mange sykdommer, da antall overvektige mennesker i verden vokser.
Hva er formelen for helse?
Vanlig formel for beregning av BMI:
- Jeg - dette er direkte indeksen selv.
- m er massen til en person i kilo
- h2 - høyden på en person i meter, kvadratet
La oss se på et enkelt eksempel: Oleg veier 80 kg med en høyde på 185 cm (1,85 m). Hvis vi erstatter verdiene i formelen, får vi: I = 80 / (1,85 * 1,85) = 23,4 Det vil si, Olegs masseindeks er 23,4 kg / m2. Om dette er en vanlig indikator, vil det bli vurdert videre. Du kan beregne kroppsmasseindeksen i vår kalkulator.
Vi tolker de resulterende tallene
Verdens helseorganisasjon lister opp følgende verdier:
- 16 eller mindre - akutt mangel på kroppsvekt, ekstrem utmattelse
- 16,1-18,5 - undervekt
- 18,6-24,9 - en vanlig indikator for BMI
- 25-30 - overvekt, før fedme stadium
- 31-35 - et brudd på lipidmetabolisme, fedme i første grad
- 36-40 - et sterkt brudd på lipidmetabolismen, fedme i andre grad
- 41 eller mer - ekstrem fedme, klasse 3
Og selv om disse tallene er ganske overbevisende, er metoden for å bestemme kroppsmasseindeksen ikke nøyaktig nok.
- Det kan ikke brukes til å beregne normalvekten til de fleste idrettsutøvere, på grunn av overdrevet utviklet muskelvev.
- Det tar ikke hensyn til løp og geografiske egenskaper til mennesker
For eksempel vil en mann hvis kroppsmasseindeks være gjennomsnittet blant hannene i hans region bli definert som fedme i andre land. Dette skyldes at før det ble etablert internasjonale standarder, ble det ikke gjennomført statistiske studier, verdiene ble tatt på grunnlag av anbefalinger fra et lite antall leger.
Er det noen andre formler for å bestemme den nødvendige vekten?
Selvfølgelig er det, men i brede sirkler, slik popularitet som BMI, har de ikke mottatt. Breitman-indeksen eksisterer, som bare bruker en persons høyde: høyde (i centimeter) * 0,7 - 50. Nordens indeks er også den mest populære: høyde (i centimeter) * 420/1000. Disse metodene overskrider ikke BMI i nøyaktighet, men i tilstrekkelig grad tillater oss å dømme den normale massen til en person.
Med et normalt BMI i lang levetid!
Amerikanske forskere, i slutten av det tjuende århundre, beregnet en slik verdi av kroppsmasseindeksen, noe som økte personellets forventede levetid betydelig. Blant de nesten 400 000 personer som studerte, i alderen 50 og 71, ble det bestemt at borgere med et BMI = 26 var minst tilbøyelige til å dø. Og hvilken overraskelse var det da en fjerdedel av denne kategorien i 2009 døde av ulike sykdommer. Denne erfaringen har vist hvor individuell menneskekroppen er, at beregningen av en normal vekt bør utføres på grunnlag av de innsamlede data om en person.
Ta vare på leveren!
Hvis BMI er mer eller betydelig under normal, må du være oppmerksom på tilstanden til leveren. Fedme er direkte relatert til dette organets funksjonelle tilstand. Kontakt legen din, han vil foreskrive deg passende hepatoprotektorer.
Barns helseindeks i barnehagen
Relaterte artikler
De fleste foreldre hvis barn går på barnehagen møter problemet med hyppige plager og forkjølelse. Det er mange grunner til dette:
- svak immunitet
- periode av oppmuntring og tilpasning, og så videre.
I alle fall ønsker alle at barn ikke blir syke, eller i alle fall ikke så ofte.
Lagre dette for deg selv, for ikke å miste:
I barnehager overvåkes og overvåkes hyppigheten av sykdommer hos barn. For å beskrive en enkelt, det vil si en felles indikator for alle barn på en gang, brukes en betegnelse som barns helseindeks i barnehagen, sin norm.
Nettstedet er ment for lærere
Artikler i sin helhet er kun tilgjengelige for registrerte brukere.
Etter registrering vil du motta:
- tilgang til 9000 + profesjonelle materialer;
- 4000 ferdige anbefalinger fra innovative lærere;
- over 200 åpne leksesscenarier
- 2.000 ekspertkommentarer om reguleringsdokumenter.
Barnevalueringsvurdering
For at barnet skal utvikle seg harmonisk, er det nødvendig å sikre normale forhold for vekst. For å vurdere barns helse er grensene for forekomsten i førskoleinstitusjoner, følgende indikatorer brukt:
- Fottur til klinikken på grunn av sykdom.
- Helseindeks.
- Antallet ofte syke barn.
- Patologisk smerte.
Hvordan få en lisens for medisinske aktiviteter?
Forteller ekspertsystemet "Utdanning"
På helsen til babyen i hagen kan det påvirke mange av nyansene. Blant de vanligste er følgende:
1. Miljø
Dette er det svært mikroskopiske klimaet og følelsesmessige situasjonen i barnehagen og hjemme, livet, erfaringen med ansatte, det psykiske humøret i laget.
Barnet tilbringer mesteparten av sin tid i barnehagen, fordi sytti prosent av maten spist ble absorbert i barnehageinstitusjonen. Derfor er det svært viktig at maten er av høy kvalitet, nærende, balansert.
Manglende bevegelse fører til fysisk inaktivitet, fordi barn trenger riktig daglig rutine, oppvarming, turgåing og fysisk trening.
4. Baby immunitet
Rutinemessig immunoprofylakse i barnehagen muliggjør dannelse av sterk immunitet i barnet. Dette er en enkelt versjon av virusvarselet som overføres gjennom luften.
5. Kroppsresistens
Dette er forskjellige problemer med metabolske prosesser, som følge av tilstedeværelsen av en mangel i visse næringsstoffer, overeating, fysisk inaktivitet og så videre. Det er nødvendig å gjøre herding og bygge en sunn livsstil.
6. Sanitær og medisinsk behandling
Dannelsen av barnas sosiale kultur ligger i riktig daglig hygienisk utdanning, vedlikehold av sanitære standarder.
Ikke alle mennesker hvis barn går på barnehage, forstår hva begrepet barnehelseindeks i barnehage betyr. Det er tilrådelig å forstå dette emnet på forhånd.
Egenskaper i helseindeksen
Helseindeksen er en indikator på helse, som uttrykkes av andelen barn som ikke har vært syk i et år i representert lag. Kriteriet er beregnet i henhold til resultatene i årsrapporten. Informasjon til beregningen er gitt til legen av en medisinsk faglig basert på analysen av regnskapet for smerte i spedbarns historier.
De babyene som aldri har vært syke i et helt år, bør bare inkludere de i sykdomshistorien som det ikke var informasjon om akutte og forverrede kroniske lidelser i løpet av det siste året.
Det vil si at de sykdommene som er relatert til ikke-spesifikk motstand, tas i betraktning. Med alt dette er ulykker, ulike skader, operasjoner, forskning etc. ikke inkludert i beregningen.
Andelen av ikke en enkelt sak av syke barn er beregnet på gjennomsnittlig sammensetning av barna i barnehagen for året. Beregningen av dette kriteriet er omtrent som følger: Antall barn på den første dagen i hver måned er lagt opp og delt med antall måneder.
Nye karrieremuligheter
Prøv gratis! Opplæringsprogram "Teoretiske grunnlag for førstehjelp til ofre". For passasjen - et diplom for profesjonell omskoling. Opplæringsmateriell presenteres i form av visuelle abstracts med video forelesninger av eksperter, ledsaget av nødvendige maler og eksempler.
Hva er denne indikatoren for?
Når man studerer plager i institusjoner, tas hensyn til indikasjoner på primær morbiditet og kriterier for fordelingen av sykdommen. Hyppigheten av sykdommer er beregnet for individuelle grupper, da blir det sammenlignet med eksisterende standarder.
Informasjonsinformasjon er brukt til slike formål:
- Å vurdere helsen til elevene i hagen.
- Å vurdere en rekke sosiale og hygieniske problemer som påvirker helsen.
- Å vurdere effektiviteten av forebyggende tiltak.
Helse grupper
Fra nivået på fysisk utvikling er det flere grupper:
- Den første. Barna har utmerkede funksjonelle detaljer.
- Den andre gruppen. Dette er den såkalte risikogruppen, det er et visst antall manifestasjoner av kroniske lidelser, i noen grad blir funksjonaliteten redusert (delt inn i undergruppe A og B).
- Tredje gruppe Dette er ofte syke barn. De adskiller seg ved at de raskt reduserer funksjonaliteten, noe som forklares av problemene med kompenserende mekanismer.
Avhengig av hvilken helsegruppe en bestemt gruppe babyer tilhører, settes en variert modus når du observerer babyer i medisinske institusjoner.
- For den første undergruppen er det nok å regelmessig inspisere;
- for det andre - er det skrevet ut ønsker, hvor oppfyllelsen utføres av organisasjonens medisinske offiser;
- For det tredje behandles barna fra tid til annen.
Beregningsformel
For å fastslå indeksen for barnehelse i barnehagen, benyttes en formel for å beregne forholdet mellom antall barn som ikke ble syke på ett år, til antall fag. Lesingene er gitt i prosent. Følgende resultater er tabelloppsummeringer:
Totalt antall barn
Barn opptil tre år
Barn eldre enn tre år
Sykefravær
Barn passerer
Varigheten av en sykdom
Antall ofte syke barn
Helseindeks (prosentandel)
Forekomsten av barn i hagen (i prosent)
Antall babyer som ikke gjorde vondt for året
Studien av visse indikatorer, som er vist i tabellen, er svært viktig. Nå preget av en rask forverring i graden av helseindeks. Svært få babyer har den første gruppen. Antall babyer med kroniske sykdommer vokser. Derfor er det svært viktig å bruke en rekke effektive metoder for bevaring og styrking av immunitet, noe som er en av de viktigste aktivitetene i slike institusjoner.
- En indikator på effektiviteten av forebygging er overgangen til en gruppe barn fra en helseundergruppe til en annen.
- Hvis barn flyttes fra den tredje gruppen, for eksempel til den andre, er forebygging effektiv, det er forbedringer.
- Men hvis gutta var i den første gruppen og gikk til den andre, må du ta noen ekstra tiltak som vil sikre barna.
- Det betyr at denne indikatoren forteller oss om vi trenger å gjøre noe for å endre situasjonen, eller alt er greit.
Det blir således klart at helseindeksen, som bestemmes av en bestemt formel, er en viktig indikator på barnehagens arbeid. Det er for denne indikatoren at man kan dømme:
- hvor godt forebygging fungerer i hagen.
- om noen hygieniske og hygieniske normer, fordi helsen til babyer også avhenger av den.
Hvis barn ofte er syke og indeksen er riktig, er det viktig å endre forebyggende tiltak til mer effektive. For å opprettholde en god indikator for dette kriteriet, bør også et passende nivå av forebygging og sanitære opprettholdes. Helseindeksen gjør det mulig å objektivt vurdere situasjonen for forekomsten av barn i førskolealderen, ikke bare i en bestemt gruppe, men også i hele utdanningsinstitusjonen.
Fullfør avansert opplæring på School of Education Manager
Kurset "Ledelse av utdanningsorganisasjonen" er kunnskap og ferdigheter i ressursforvaltning, personell, utvikling av utdanningsorganisasjonen.
Eksternt! Du velger den mest praktiske tiden for læring!
Kroppsmasseindeks - helseformel?
Vi tilbyr deg å lese artikkelen om emnet: "Kroppsmasseindeks - helseformelen"? På vår hjemmeside dedikert til behandling av leveren.
Vil du vite hva din ideelle vekt er? For de som er vant til å ta vare på ikke bare kroppens skjønnhet, men også deres komplekse helse, er svaret åpenbart. For hundre år siden fant medisin et universelt verktøy som lar deg objektivt beregne den ideelle koeffisienten av "sunn masse" av menneskekroppen.
Videre krever en individuell beregning ikke forstyrrende prosedyrer. Så la oss se hvordan du bestemmer kroppsmasseindeksen. Du trenger enkle tall - vekten din i kilo og veksten i meter. Det er disse dataene som danner grunnlaget for beregningene. Historier er kjent for mange "helseformler", men den mest autoritative medisinen anerkjente bare en av dem. Kroppsmasseindeksen, hvor beregningsmetoden ble oppfunnet av den belgiske sosiologen Adolph Quetelet, har fått den største applikasjonen i verdenspraksis. Så, for å beregne ønsket kroppsmasseindeks (BMI), må du dele din egen kroppsvekt med høyde kvadrert:
m - kroppsvekt i kilo
h - høyde i meter
Så, ved enkle beregninger avsløres en viktig indikator - kroppsmasseforhold. Men hva er bak totalene?
Svar på hovedspørsmålet om hvordan du bestemmer BMI raskt og enkelt, avslører den berømte formelen den nøyaktige kategorien for massen av kroppen din. Nemlig er det utilstrekkelig, overdreven eller innenfor det normale området.
I henhold til allment aksepterte indikatorer i medisinsk praksis er det ideelle BMI for kvinner en indeks som varierer fra 20 til 22, for menn varierer dette kriteriet i feltet fra 23 til 25. Med hensyn til statistikken om bruk av formelen har medisinen vist seg: Livsledelsen til personer med et BMI på 18 til 22 er i gjennomsnitt mye lengre enn de som har høyere tall enn den angitte grensen. Dette faktum understreker hovedverdien av denne typen beregning. Det ville være fundamentalt galt å vurdere kroppsmasseindeksen med utgangspunkt i slimness alene. De reelle tallene i BMI-tabellen er indikasjoner på forebygging, diagnostisering og behandling av alvorlige sykdommer i kroppen.
Hvordan forebygge og eliminere risikoen for å utvikle sykdommer og patologier ved å beregne kroppsmasseforholdet? Eller hvorfor trenger du en BMI-beregning?
Hvis din individuelle indikator er mye høyere eller lavere enn normen, er det en grunn til å tenke på hva potensiell eller reell trussel mot helse din personlige BMI inneholder. Det er ikke tilfeldig at disse dataene brukes i generell medisinsk praksis for vurdering av risikofaktorer. Dermed kan en klar mangel eller overflødig kroppsvekt signalere tilstedeværelsen av helseproblemer. La oss gi et par eksempler på slike "signaler".
- Mangel, samt en åpenbar overvekt hos kvinner, truer utviklingen av osteoporose, anoreksi, umulighet av unnfangelse, mangel på menstruasjon.
- Et BMI på over 33 er like, da det ikke er 19, er en indikator på den reelle risikoen for hjerte-og karsykdommer. Ifølge statistikk fra Verdens helseorganisasjon, er denne patologien årsaken til den høyeste tall en dødsrate i verden.
Det skal imidlertid bemerkes at den praktiske anvendelsen av Quetelet-formelen har en rekke konkrete punkter. Dermed vil beregningen av kroppsmasseindeks ikke være objektiv hvis du er en person med imponerende muskler, et mindreårig barn, en pensjonist eller en kvinne som forventer et barn. For en mer nøyaktig retningslinje for sykdomsrisiko, brukes metoden for måling av midjeomkrets.
Hva forteller centimeter
Som kjent, rapporterer BMI eloquently faktumet av tilstedeværelsen av fett i kroppen. Men som det viste seg, er det like viktig for diagnose av ulike typer problemer, samt fettstedet i kroppen. For eksempel hvis fettvev dannes i bukområdet, er det en potensiell risiko for kardiovaskulære sykdommer og diabetes. Men for folk som bare har fete balder og lår, er trusselen om disse sykdommene minimal. Måling av midje til hofter kan også være helt informativ. Dermed er forholdet, som overstiger 1,0, når midjen er større enn hoftene for menn og midjehøyden på 0,8 for kvinner indikerer behovet for å gå på en diett og øke fysisk aktivitet.
Det mest nøyaktige bildet av de potensielle risikoene for kroppen din kan imidlertid oppnås ved å måle midjen på gammeldags måte. En liten centimeter bevegelse rundt din egen akse, og resultatet vil fortell deg om fremtiden for helsen din.
Hvis omkretsen av midjen din viste seg å være over 80 centimeter (for en kvinne) og overskredet merket på 94 centimeter i en mann, er det på tide å lyde alarmen. Dette er hva legene sier offentlig. Ifølge eksperter bestemmer disse tallene tilstedeværelsen av visceralt fett i kroppen. Og det er dette fettet som bidrar til utviklingen av slike sykdommer og avvik fra normen, for eksempel:
- arteriell hypertensjon
- akkumuleringen av "dårlig" kolesterol,
- lav følsomhet for matmetning av kroppen,
- bevis på inflammatorisk status.
Det er tilstedeværelse av visceralt fett som leger betrakter som en direkte indikator på utviklingen av aterosklerose med alle de følgende ubehagelige konsekvensene.
Men når man ser på et ganske alarmerende bilde av medisinsk statistikk, er det verdt å referere til de ovennevnte metodene for å måle kroppsmassens koeffisient positivt. Kroppsmasseindeksen, beregningsformelen som er utrolig enkel, pluss en vanlig husstandscentimeter. Slike er den enkle ordningen for å opprettholde verdifull helse. Som den vanlige sannheten sier: advarsel er forarmet!
Nåværende side versjon bye
erfarne deltakere og kan avvike vesentlig fra
, sjekket 20. november 2017; sjekker krever
Nåværende side versjon bye
erfarne deltakere og kan avvike vesentlig fra
, sjekket 20. november 2017; sjekker krever
Kroppsmasseindeksen (BMI), BMI, er en verdi som gjør det mulig å vurdere graden av samsvar av personens masse og høyde og dermed indirekte å vurdere om massen er utilstrekkelig, normal eller overdreven. Viktig ved å bestemme indikasjoner på behovet for behandling.
Kroppsmasseindeksen beregnes med formelen:
- m - kroppsvekt i kilo
- h - høyde i meter
og målt i kg / m².
For eksempel, en persons masse = 106 kg, høyde = 168 cm. Derfor er kroppsmasseindeksen i dette tilfellet lik:
BMI = 106: (1,68 × 1,68) = 37,55
Indeksen for kroppsmasseindeks ble utviklet av en belgisk sosiolog og statistiker Adolf Quetelet i 1869.
Tolkning av BMI-indikatorer
I samsvar med WHOs anbefalinger er følgende tolkning av BMI-indikatorer blitt utviklet:
Helseindeks
Ingen av oss ønsker å bli syk, særlig med slike sykdommer, som det er nødvendig å ta medisiner for lenge, og ofte for livet, fordi uten behandling vil en person møte funksjonshemming og død. Dette, som du forstår, handler om kardiovaskulære og onkologiske sykdommer, som vi vil ringe videre sivilisasjonssykdommer. Du kan lese mer om hvorfor de kalles det i Helsebiblioteket på nettstedet vårt.
Men dessverre overtar disse sykdommene mange, mange mennesker, og nesten to tredjedeler av alle dødsfall er resultatet av kardiovaskulære ulykker (hjerteinfarkt, hjerneslag, hjertesvikt, rytmeforstyrrelser) og onkologiske sykdommer. Hvis ikke for dem, ville en person leve til 90 år, og alderdom ville være hovedårsaken til døden.
Og hvem nekter å beskytte seg mot denne plassen? Er det mulig å finne ut hvordan hver enkelt av oss er beskyttet mot sivilisasjonens sykdommer?
Svaret på dette spørsmålet er selvsagt tilgjengelig.
Hovedforsvaret mot sivilisasjonssykdommene er de fordelaktige atferdsvanene som alle kan ha.
Og hvor mye de hjelper oss, kan du finne ut ved hjelp av helseindeksen.
Den defensive kraften i en atferdsvaner kan måles. Måleenheten for å beskytte vanenes vane er "helsepoeng." Og i summen av alle helsepunktene legges til Helseindekset. Avhengig av hvor mye en person overholder disse gode vaner, får han et annet antall poeng for hver av dem, og har derfor sin egen individuelle helseindeks. Den maksimale verdien av helseindeksen er 1000 poeng.
Så, hva slags beskyttende vaner er inkludert i helseindeksen.
Først og fremst er dette vana med å "ikke røyke" - det står for 476 helsepoeng, nesten halvparten av indeksen!
Den andre halvdelen av indeksen består av slike beskyttende vaner som fysisk aktivitet, riktig ernæring, sunn søvn, riktig hvile, en positiv holdning, anti-stress-oppførsel, en rimelig holdning til alkohol. De står for 524 poeng.
Helseindeksen, som gir maksimal beskyttelse mot sivilisasjonssykdommene, inneholder 8 beskyttende adferdsvaner med helsepoeng, noe som gir opptil 1000 poeng.
1000 helsepoeng er nok til å beskytte en person fra sivilisasjonssykdommer med 97%, da det dessverre også er faktorer som det er umulig å forsvare seg bare ved hjelp av gode vaner - dette er arvelighet, kjønn og alder.
Det er mye mer nyttige vaner som beskytter folk mot andre sykdommer, og i vår helsebibliotek, som vi hele tiden vil fylle på, finner du all informasjon om den.
MEN! I beregningen av vår helseindeks inkluderte vi bare de beskyttende vaner som vil hjelpe oss med å takle sivilisasjonssykdommene. Så, hver av oss kan ha 8 forsvar og 1000 helsepoeng.
En helseindeks reduserer skadelige atferdsvaner, eller risikofaktorer for sykdommer, som vi vil fortsette å ringe.
Risikofaktorer kan ha ulik grad av skade, for eksempel røyker noen to sigaretter om dagen, og noen 2 pakker. Derfor, jo sterkere risikofaktoren, desto flere helsepoeng tar det fra indeksen.
Hvis vi snakker om røyking, kan det ødelegge 289 helsepunkter og praktisk talt bringe ned indeksen. Hvorfor dette er slik, vil vi forklare i artikkelen Hva fører til et fall i helseindeksen.
Metodikk for vurdering av organisasjonens helseindeks
Metodikk for vurdering av helseindeksen til en organisasjon
Inntrykk: Nikishin V.B., Petrash E.A. Metoder for vurdering av organisasjonens helseindeks // Innov: elektronisk vitenskapelig tidsskrift, 2018. No.5 (38). URL: http://www.innov.ru/science/economy/metodika-otsenki-indeksa-zdorovya-o/
Forfattere:
Nikishina V.B.1, Petrash E.A.2
1 doktorgrad i psykologi, leder av Institutt for helsepsykologi og korrigerende psykologi, Kursk stats medisinsk universitet, russisk departement for helse, kursk, russisk føderasjon (305000 russland, kursk, k. marx St., 3), vbnikishina @ mail.ru
2k.psihol.n., Lektor, Institutt for helsepsykologi og korrespondansepsykologi, Kursk stats medisinsk universitet, Russlands helsedepartement, Kursk, Russland (305000 Russland, Kursk, K. Marx St., 3), petrash @ mail.ru
Forfattere:
Nikishina V.B.1, Petrash E.A.2
1 d.psihol.n., Institutt for psykologi, Kursk, Russland (305000 Russland Kursk, K. Marksa St.)., 3), [email protected]
2k.psihol.n., Lektor i Psykologisk Institutt, Helseuniversitetet i Russland, Kursk, Russland (305000 Kursk, K.Marksa St., 3), [email protected]
Nøkkelord: organisasjons helseindeks, administrasjonsindeks, bedriftens integrasjonsindeks, promotionsindeks, organisatorisk hierarki
Søkeord: organisasjon, helseindeks, ledelsesindeks, bedriftens integrasjonsindeks
Sammendrag: Artikkelen presenterer en prosedyre for evaluering av en organisasjons helseindeks, med tanke på det totale antall ansatte i organisasjonen og antall avdelinger.
I moderne forhold med intensive sosial og økonomiske endringer, økende konkurranseevne og stramming av reguleringen av virksomheten til organisasjonsstrukturer, er det et akutt spørsmål om å vurdere effektiviteten av deres funksjon. En av indikatorene på organisatorisk ytelse er organisasjonens helseindeks, definert som en målt multifunksjonell indikator som integrerer graden av overholdelse av et reelt organisasjonssystem med referansekriterieverdiene for kontrollerbarhetsraten, integrasjon av interaksjon og organisasjonsoppmuntringsraten.
Studien av organisasjonsstrukturer av tre typer (differensiert av to indikatorer: totalt antall ansatte i organisasjonen og antall strukturelle enheter) har på en pålitelig måte fastslått at uansett antall ansatte, oppdaget det overveldende flertallet av organisasjonsstrukturer et brudd på organisasjonens helse som manifesterer seg i ujevn fordeling av kriterier ( Administrasjonsindeks, Corporate Integration Index, Corporate Integration Index, Promotionsindeks). Jo større antall ansatte i organisasjonen og antall strukturelle enheter, jo lavere indikatorene på organisasjonens helseindeks, desto større er sannsynligheten for å utvikle organisatorisk patologi.
I sammenheng med intensive organisatoriske transformasjoner, for effektiv organisering, anbefales det å systematisk (minst en gang i 6 måneder) fastsette kriteriumindikatorene for en organisasjons helseindeks med målet om rettidig inngrep i organisasjonssystemet for å opprettholde og forbedre funksjonen.
Anmerkning: Anmerkning: Organisasjonens helseindeks, organisasjonens helseindeks, antall ansatte og antall strukturelle enheter. Det er ingen endringer i nivået på konkurranseevne og økonomisk aktivitet. Det er et mål på graden av samsvar mellom indikatorene og incitamentet normer av organisasjonen.
Det har blitt fastslått at det har blitt etablert av antall ansatte i organisasjonen og det er etablert. Det ble avslørt at det ikke var tilfelle for helsevesenet. Antall ansatte i organisasjonen er antall ansatte.
Det er et faktum at effektiviteten av dens funksjon.
I moderne forhold med intensive sosial og økonomiske endringer, økende konkurranseevne og stramming av reguleringen av virksomheten til organisasjonsstrukturer, er det et akutt spørsmål om å vurdere effektiviteten av deres funksjon. Siden en organisasjon er en kunstig opprettet sosial gruppe av en institusjonell natur som utfører en viss samfunnsfunksjon [16], er effektiviteten av sin funksjon bestemt av kompetansen til de ansatte og konsistensen av samspillet. Som et resultat av analysen av vitenskapelige publikasjoner knyttet til studiet av problemet med å fastslå kriteriene for effektiviteten av organisatoriske strukturer, presenteres det enten beskrivende [1-8,19, 20] eller utpekt som et problem, men ikke teknisk presentert i det hele tatt [12, 13, 17, 18].
I denne forbindelse er en av indikatorene for effektiviteten i organisasjonsstrukturen organisasjonens helseindeks, som er en målt multifunksjonell indikator som integrerer det kriterielle innholdet i organisasjonsnormen og karakteriserer graden av samsvar av det virkelige organisasjonssystemet med referansekriteriene i håndteringsnormen, integrering av samspill og organisasjonsoppmuntringsnormer [9, 10, 11, 14].
Kriteriet for normen for organisatorisk funksjon er presentert i den strukturelle funksjonelle prosessuelle logikken. Normen for kontrollerbarhet som kriterium for en organisasjonsnorm karakteriserer graden av konsistens av mål og handlinger av strukturelle enheter og ansatte i en organisasjon, tatt hensyn til strukturelle og funksjonelle hierarki og organisasjonsnivåer, samt muligheten for organisatoriske beslutninger som er gjort. Kriteriet for integrasjon av intra-organisatorisk interaksjon karakteriserer graden av involvering av hver organisasjonsenhet i organisasjonen i det funksjonelle samspillet både innenfor et hierarkisk nivå og mellom nivåer av organisatorisk integrasjon. Normen for å oppmuntre en organisasjon som kriterium for en organisasjonsnorm karakteriserer graden av overholdelse av fag av organisatorisk samhandling med juridiske og organisatoriske funksjonelle krav [14, 16].
Målet med studien er evaluering av organisasjonens helseindeks i organisasjonsstrukturer med ulike antall ansatte.
Material og metoder
Studien involverte 9 handels- og mellomstore organisasjonsstrukturer. Organisasjoner på kriteriene for antall ansatte og antall strukturelle underavdelinger ble kombinert i tre grupper: 1) Antall organisasjoner opptil 100 personer (tre organisasjoner med antall ansatte 79, 86 og 94 personer); 2) Antall organisasjoner fra 100 til 200 personer (tre organisasjoner med antall ansatte 144, 163 og 181 personer); 3) Antall organisasjoner over 200 personer (tre organisasjoner med antall ansatte 218, 237 og 252 personer). Antall strukturelle enheter: i organisasjoner med opptil 100 ansatte - 12; med antall ansatte fra 100 til 200 personer - 19 strukturelle enheter; med et stab på over 200 personer - 27 strukturelle enheter.
Prosedyren for beregning av organisasjonens helseindeks inkluderte fem stadier [vår artikkel i ledelsen].
I første fase ble bygging av referanse og virkelige modeller av organisasjonshierarkiet, inkludert tre nivåer, utført. Av fordelingen av funksjonene ble organisasjonens strukturelle divisjoner delt inn i tre hierarkiske nivåer. Nivå 1 omfatter strukturelle enheter som utfører sine funksjoner i samarbeid med alle strukturelle enheter i organisasjonen; Nivå II i organisasjonshierarkiet inkluderer strukturelle divisjoner som utfører sine funksjoner i samarbeid med mer enn 60% av organisasjonsdivisjoner; Nivå III inkluderer strukturelle enheter som utfører sine funksjoner i samarbeid bare med de relevante strukturelle enhetene i organisasjonsstrukturen.
På dette stadiet involvert studien bare instituttlederne. Hver av dem ble forsynt med en komplett liste over strukturelle enheter av organisasjonen der han jobber. Det var nødvendig å merke seg i denne listen over strukturelle divisjoner som divisjonen som ledes av ham fra den komplette listen, samhandler. Deretter hevdet hver leder av den strukturelle divisjonen på samme liste de strukturelle divisjonene, på hvilke aktiviteter effektiviteten i funksjonen til den strukturelle divisjonen som ledes av ham [9, 10, 11] avhenger.
Oppgaven av den andre fasen var beregningen av normen for kontrollerbarhet gjennom vurdering av indeksen for den tilsvarende indeksen. Organisasjonsindeksens styringsevne bestemmes ved å beregne antall mulige gjensidige og ensidige relasjoner både innenfor hvert organisasjonsnivå og mellom nivåer i organisasjonshierarkiet. Beregningsformelen er presentert nedenfor:
IS - Administrasjonsindeks; ΣВВО - antall intra-nivå gjensidige relasjoner; ΣВОО - antall ensidige relasjoner på intra-nivå ΣMVO - antall inter-level gjensidige relasjoner; ΣMOO - antall ensidige relasjoner på mellomnivå N - totalt antall ansatte i organisasjonen.
Fastsettelse av antall relasjoner (intra-level mutual relations, intra-level ensidige relasjoner, inter-level gjensidige relasjoner, inter-level unilaterale relasjoner) ble utført i henhold til kriteriet for avhengighet av effektiviteten av funksjonen av den strukturelle enhet som ledes av dem.
I tredje trinn ble integrasjonsintegreringsindeksen beregnet ved vurdering av bedriftens integrasjonsindeks av nivåene i organisasjonshierarkiet. Antall valg mottatt av hver divisjon (strukturelle divisjoner som vekselvirkning finner sted) beregnes i henhold til følgende formel:
Eki - Corporate Integration Index; P1 - antall valg mottatt av den strukturelle underavdelingen (strukturelle underavdelinger som samspillet finner sted), N - antall strukturelle underavdelinger som deltar i evalueringsprosedyren.
I fjerde fase ble oppgaven med å beregne forfremmelsesraten for organisasjonen løst gjennom evalueringen av kampanjen. Incitamentsindeksen beregnes som forholdet mellom antall incentiver for ansatte i organisasjonen til det totale antall straffer for ansatte i organisasjonen
IP + er en indikator på oppmuntringshastigheten; ΣP - totalt antall insentiver til ansatte i organisasjonen for det siste kalenderåret; ΣN - totalt antall straffer.
Samtidig skal det bemerkes at antall incitamenter og straffer er bestemt på grunnlag av juridiske dokumenter som regulerer virksomheten i organisasjonsstrukturen (ordrer og instruksjoner).
Oppgaven av sluttfasen var beregningen av den integrerende indeksen for organisasjonens helseindeks. Verdien av organisasjonens helseindeks er definert som det aritmetiske gjennomsnittet av summen av verdiene av kriteriene for organisasjonens normer (administreringsindeks, bedriftsintegrasjonindeks, belønningsindeks) (i prosent) og beregnes med formelen:
FRA - organisasjonens helseindeks; IS - Administrasjonsindeks; IKI - Corporate Integration Index; PI - Promotion Index.
Klassifiseringen av den kvantitative verdien av organisasjonens helseindeks ble gjennomført på tre kvalitetsnivåer. En sunn organisasjon er preget av høye nivåer av organisasjonsstyring, bedriftsintegrering og forfremmelse (kvantitativt svarer det til verdifallet på 67-100%). Krenkelsen av organisasjonens helse er manifestert i ujevn fordeling av organisasjonens helsekriterier (kvantitativt svarer den til verdier av 34-66%). Organisatorisk patologi er preget av lav organisasjonsstyrbarhet, bedriftsintegrasjon, belønninger (kvantitativt samsvarer med verdien av 0-33%).
Resultater og diskusjon
I organisasjonsstrukturer med opptil 100 ansatte, tilsvarer første nivå i den virkelige modellen av organisasjonshierarkiet nesten referansemodellen. Det andre nivået omfatter de strukturelle enhetene på det tredje nivået, noe som fører til funksjonell hyperbolisering, noe som manifesteres i det faktum at de strukturelle enhetene i det tredje nivået i organisasjonshierarkiet påtar seg funksjoner som er uvanlige for dem.
I organisasjonsstrukturer med antall ansatte fra 100 til 200 personer ble en lignende tendens avslørt: nesten fullstendig overholdelse av det første nivået i organisasjonshierarkiet med de reelle og referansemodellene med funksjonell overbelastning av det andre hierarkiske nivået. Når det gjelder uvanlige funksjoner, er de strukturelle enhetene preget av en reduksjon i volum og kvalitet av funksjonene som er tildelt dem ved reguleringen (figur 1).
Fig. 1. Overholdelse av referansen og den virkelige modellen for organisasjonshierarkiet
I organisasjoner med mer enn 200 ansatte overbelastes første og andre nivåer i organisasjonshierarkiet med strukturelle underoppdelinger og samsvarer ikke med referansemodellen. Dataene som er oppnådd indikerer en funksjonell feilmatching. Ca. 62% av strukturelle enheter utnytter andres funksjoner; mens egen funksjonalitet er implementert i en ufullstendig mengde og preges av en reduksjon i kvalitet.
Som et resultat av vurderingen av organisasjonens styrbarhet, uavhengig av det totale antall ansatte på alle tre nivåer i det intraorganisatoriske hierarkiet, hersker ensidig relasjoner. Samtidig ble det pålidelig fastslått at jo mer komplisert strukturen i en organisasjon (jo mer strukturelle divisjoner er inkludert i sammensetningen), jo lavere er indeksen av kontrollerbarhet.
Ved vurdering av bedriftshierarki-indeksen i organisasjonsstrukturer med forskjellig antall ansatte ble det på en pålitelig måte etablert en tydelig oppløsning av samspillet på første og tredje organisasjonsnivå. Dette fremgår av det høye antallet sammenkoblinger mellom strukturelle enheter på andre nivå, et lavt antall sammenkoblinger mellom strukturelle enheter på første nivå og et svært lavt antall sammenkoblinger mellom strukturelle enheter på tredje nivå. Samtidig ligger de kvantitative verdiene av bedriftens integrasjonsindeks for de fleste strukturelle enheter, uavhengig av det totale antall ansatte, i området fra 30 til 55%.
Evalueringen av incentivindeksen i organisasjonsstrukturer med forskjellig antall ansatte indikerer at i det aller fleste tilfeller (i 5 av de 9 organisasjonene som studeres) er det totale antall arbeidstiltak for det siste kalenderåret mindre sammenlignet med det totale antall straffer. De innhentede data vitner om aktiv bruk av negativ motivasjon i form av restriksjoner og straffer for ansatte med sikte på å øke effektiviteten i deres funksjon.
Som et resultat av beregning av indikatorer på kriteriebasert innhold i organisasjonens helseindeks i organisasjonsstrukturer med forskjellig antall ansatte, ble organisatorisk patologi funnet i bare en av organisasjonene som studerte med mer enn 200 ansatte (tabell 1).
Resultatene av beregningen av kriterieinnholdet i organisasjonens helseindeks i organisasjonsstrukturer med varierende antall ansatte
Type organisasjonsstruktur
Organisasjonsstyringsindeks
Corporate Integration Index
Organisasjonshelseindeks
fra 100 til 200 personer
over 200 personer
Som et resultat av å beregne den integrerende indeksen for en organisasjons helseindeks, har det på en pålitelig måte blitt fastslått at 33,3% av de organisatoriske strukturene som er involvert i vurderingsprosedyren er sunne, noe som manifesteres i høye nivåer av organisatorisk håndterbarhet, bedriftens integrasjon og markedsføring. Organisasjonspatologi ble avslørt bare i en organisasjon med mer enn 200 ansatte. Det overveldende flertallet av organisasjonsstrukturer kjennetegnes av et brudd på organisasjonens helse, som manifesterer seg i den ujevne fordeling av organisasjonens helsekriterier. På samme tid, uavhengig av det totale antall ansatte i organisasjonen, er det maksimale bidraget i kvantitative termer til verdien av den integrerende indeksen av organisasjonens helseindeks laget av belønningsindeksen.
Uansett antall ansatte er mer enn 60% av organisasjonsstrukturen preget av brudd på organisasjonens helse, som igjen manifesterer seg i den ujevne fordeling av kriterier (Administrasjonsindeks, Corporate Integration Index, Corporate Integration Index, Belønningsindeks). Det er pålidelig fastslått at jo større antall ansatte i organisasjonen og antall strukturelle enheter, jo lavere indikatorene på organisasjonens helseindeks, desto større er sannsynligheten for å utvikle organisatorisk patologi. Jo høyere nivået av organisasjonsstrukturens kompleksitet er, desto mer oppmerksomhet kreves av organisasjonen av styringssystemet, systemet for å oppmuntre og straffe ansatte, samt optimalisering av inter-organisatorisk interaksjon både innenfor et nivå i organisasjonshierarkiet og innenfor interaksjonsinteraksjon.
I sammenheng med intensive organisatoriske transformasjoner, for effektiv organisering, anbefales det å systematisk (minst en gang i 6 måneder) fastsette kriteriumindikatorene for en organisasjons helseindeks med målet om rettidig inngrep i organisasjonssystemet for å opprettholde og forbedre funksjonen.